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就活スケジュールとは

就活の正しい選考スケジュールを知る事が一番重要!

就活生の皆さんは正しい就活のスケジュールを理解していますか?

日本経団連が決めた19卒のスケジュールは下記の日程です。

・インターンシップ(2017年6月~2018年3月)

・エントリー開始(2017年6月以降)※開始時期です

・合同企業説明会、企業説明会、エントリーシートの提出(2018年3月~2018年6月)

・選考試験、面接(2018年6月~2018年10月)

このスケジュールを見て皆さんはどう感じましたか?多くの人が「間違ってない?」と感じたことでしょう。実際にもう内々定をもらっている方もいるし、エントリーシートを提出したという方も多いでしょう。これはあくまでも経団連ルールです。経団連に所属していない多くの企業が上記のスケジュールよりかなり前倒しで採用活動をしています。細かい事を言えば大手のナビサイトや都道府県が主催する就活イベントでは3月にならないと選考に関わる内容は控えるように通達が出ますし、募集要項も開示できません。さらには「説明会」という言葉を使わずに「フェア」、「イベント」とか「交流会」という名の就活イベントを開催しています。

大手・人気企業は全企業の0.3%しかない!

経団連ルールを真に受けて就活スケジュールを組むと大幅な遅れをとってしまいます。今の日本の企業構造を見ると新卒採用をしているかは別として420万社の会社が存在し、そのうち12万社が大手企業や人気企業と言われています。実に0.3%しかないのです。99.7%は中規模小規模の会社になります。俗に言う中小企業です。

 

経団連ルールにあわせた就活準備では遅すぎる!

この0.3%の企業から複数内定を取る為には上記のスケジュールより早めに動く必要があります。つまり、準備や対策も早めにやる事でライバルに差を付けることが可能となるわけです。早めに動く事は絶対に必要。更に高みを目指すにはただ早く動くのではなくいかに密度を高く本気で就活に挑むかが重要です。

実際のスケジュールは企業にもよりますが、2月から選考開始、3月4月で内々定を出すという企業が比較的多いです。皆さんが志望する企業の選考スケジュールをしっかりと確認して乗り遅れたということがないように万全の体制で挑みましょう!

 

<<参考>>

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