就活塾の就活ゼミは学生の夢と未来を応援します。
イベント名称 ： 内定者懇談会
イベント開催日 ： 10月21日（金）
2013年卒の受講生向けに、総合商社・航空会社・大手メーカー・金融・行政機関から内定を獲得した2012年卒の受講生5名をスピーカーに迎え、「内定者懇談会」を開催しました。就活への取り組み状況、内定獲得のポイント、辛かった時の乗り越え方、OB/OG訪問の状況、具体的な採用選考の内容など、2013年卒の受講生にとって大変有意義な内容でした。
11月度は、大手不動産会社の本社部長をお迎えし不動産業界の業界研究や採用選考のフローやポイントの特別講座を実施します。
就活では、webエントリーや資料請求、会社説明会やOB/OG訪問、ESや履歴書等の提出、GDや面接・・・と様々な活動をおこないます。
1人で60～70社近い企業に対し活動をおこなう場合、記憶だけで管理するとか、メモ書で管理するのには限界があるゆえ、提出期限の把握や提出履歴の管理を徹底すべく「進捗管理の管理表」を作成すると良いです。
進捗管理の徹底は社会人として当然求められる能力であり、今から実践して身につけておくと良いです。
さて、進捗状況の管理シートには様々な方法がありますが、あまり多くの種類で管理するとなると日々の管理が大変ゆえ、1シート若しくは2シートで管理すること、そして管理表のアップデート作業を励行することをお勧めします。
なお、「企業への提出物の控えの手元保管」もお勧めします。
（実際に起きた失敗事例）
・会社説明会の参加日を失念した。
・必要書類の提出期限を失念した。
・必要書類を提出したか否か、記憶がない。
・提出したものの、どういう内容を提出したか記憶がない。
（例えば、ES提出時期と面接実施日とにタイムラグがあるようなケースで、ESに何を書いたか記憶がないまま面接を受けるようなケースも少なくありません）
・提出先、連絡先、お礼状の送付先や宛先、お礼メールの送信先・宛名などを失念した。
・次回、いつ来るように指示されたか、いつまでに提出するよう指示されたか、失念した。
・持参する必要書類の種類を失念した。 等々
なお、進捗状況の管理表には、企業の志望レベルや企業の印象など、書き留めておきたいトピックスを記載しておくと便利です。
企業は「ES・履歴書・適性検査・GD・面接」など様々なツールを用いて採用選考をおこないます。では、それらツールを活用しながら採用側が何をチェックしているのか、整理します。
以上、「採用側が確認したい唯一のポイント」や「採用側の視点・角度」を十分理解して、事前の対策をされると良いです。
『就活ゼミ』の受講生は、「クラス別講座（1クラス15名前後。毎月2クラス開講）」「個別指導（受講生の希望日で設定。就活総合力強化コースPPは回数無制限）」「ES添削」「GD演習」・・・など以外に「特別講座」に参加しています。
そこで、今回は「特別講座」の内容について、その一端をご紹介します。
1．9月度の特別講座（9月27日実施済み）
欧州系製薬会社の人事部長をゲストスピーカーにお迎えして「製薬業界・医療機器業界を知る」をテーマに業界研究セミナーを開催しました。
医薬品や医療機器について、新製品開発の流れ、製品の流通経路などの業界の現状や今後の動向、製薬・医療機器業界で働く様々な職種の人たちの仕事の実情、業界が求める人材・人物像、採用選考の流れや特長など、現役の人事部長だからこそ語れる貴重な情報が満載で、受講生たちには大変参考になったようでした。
2．10月度の特別講座（10月21日）
航空会社・総合商社・金融・総合電機・行政機関・・・などから内定を獲得した2012年卒の内定者（受講生）を招いて、就活成功のポイントなど、これから就活戦線に臨む後輩受講生たちへアドバイスいただきます。
具体的には、パネルディカッションや質疑応答を通して、「活動全般（活動開始時期、プレ・本エントリー数など）」「OB/OG訪問の仕方」「就活成功のカギ」「内定先企業の選考方法と内容」「選考を受ける際の注意点」「適性検査の対策」など、就活成功のポイントについて説明していただきます。
3．11月度の特別講座（11月21日）
大手不動産ディベロッパーより業務推進部門の部長をお迎えして、業界地図、業界の現状と今後の動向、業界が求める人材、採用選考のポイントなど、をうかがいます。
不動産業界の具体的仕事のイメージが掴めるとともに、実際の採用選考のフローやポイントなど、受講生にとって有益な情報が満載のセミナーです。