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就活塾『就活ゼミ』ブログ

GD演習、特別講座

1月27日(金)のイベントをご紹介します。
参加対象は『就活ゼミ』の受講生ですが、無料セミナーに参加された方に限り、1月27日(金)または2月20日(月)の「GD演習」に無料で参加できます。

  1. GD演習
    2012卒の大手企業の採用選考で実際に出題されたテーマから、2つのテーマを選びGD演習をおこないます。
    GD演習後、講師が評価した個人評価シートを配布します。
    (開催時間)   18:00から20:00
    (開催場所)   代々木研修室
    (予定人数)   60名から70名程度
  2. 特別講座(銀行業界・企業研究)
    メガバンクの現役管理職をゲストにお迎えし、銀行業界・企業の研究ならびに採用選考の特徴などをお話いただきます。
    (開催時間)   20:00から
    (開催場所)   代々木研修室
    (予定人数)   30名から40名程度

特典のお知らせ

2月20日(月)までの「無料就活セミナー」に参加された方全員に、
① 個別相談の無料券
② グループディスカッション演習への無料参加券
③ 代表的な面接質問事例集
を配布いたします。

【概要】
① 個別相談の無料券
「就活対策の進め方」「志望業界・企業に関するご相談」「ESの書き方」「面接対策」など、様々なご相談対して、マンツーマンでご指導いたします。
(相談時間)  45分間
(相談内容)  テーマは自由
(実施期間)  2月29日(水)まで
(実施時間)  月曜日から金曜日の11:00-20:00の間
(予約方法)  「無料就活セミナー」の席上ご説明します。

② グループディスカション演習への無料参加券
下記のいずれか一方のGD演習に無料で参加できる無料参加券を配布します。GD練習はもとより、『就活ゼミ』の雰囲気が体感いただけます。
申込方法につきましては、「無料就活セミナー」の席上ご説明します。
<参加可能なGD演習>
・1月27日(金) 18:00-20:00 於:代々木研修室
・2月20日(月) 18:00-20:00 於:代々木研修室

③ 代表的な面接質問事例集
実際の採用面接で聞かれた代表的な質問それぞれに対して「質問の意図」「回答に際してのポイント」を記載した「代表的な面接質問事例集」を無料配布いたします。

プログラムのご紹介

『就活ゼミ』では様々なプログラムを準備いたしておりますが、今回は、2013年卒の受講生の99%以上が受講されている大人気の「就活総合力強化コースPP」についてご紹介いたします。
なお、「就活総合力強化コースPP」は、採用選考における全てをカバーしたプログラム構成になっております。入塾を検討されておられる方、是非、ご検討ください。

1. 個人指導(於:千駄ヶ谷オフィス)
学生の皆さんを拝見していると、「志望業界・企業・職種」「その理由」「保有コンピテンシーの内容」「話し方」・・・など、一人一人異なります。よって、『就活ゼミ』では「個人指導」の力点を置き、志望企業から内定獲得できるまで無制限で皆さんをサポートいたしております。
1番目の特徴は「回数無制限(何度でも受講可能)」という点です。
・2番目の特徴は「受講生皆さんのご都合の良い日程で受講できる」点です。
(参考)
・月曜日から土曜日の10:00-21:00の間で、ご自身の都合の良い日時で予約いただいています。
・1回あたりの制限時間はありませんが60分(又は90分)が一般的です。
・テーマは自由に設定できます。(自己分析のフィードバック、選考企業の分析、ESの書き方、模擬面接など)
多くの受講生が、30回、40回と何度も模擬面接で鍛えて、本番の面接に挑んでいるのが実態です。
・予約にあたっては、ゼミ生専用サイトから3営業日前までに予約いただきます。

2. 基礎講座(於:代々木研修室)
・自己分析の仕方から業界・企業研究の仕方、ESの書き方、適性検査対策、GD攻略のポイントや面接対策など、様々なノウハウを講義形式で実施しています。
・予定では1回90分の講義ですが、毎回120分近く実施しているのが実態です。

3. GD模擬演習(於:代々木研修室または新宿ファーストウエストビル)
・受講生は、何度でも参加可能です。
・毎月1回、定例のGD模擬演習を開催しています。一回の所用時間は120分で、テーマは、実際、2012卒の採用選考ででた有名企業のGDテーマを採用し、本番さながらの演習を実施しています。
GD終了後は、受講生全員に、同席した講師が評価した「個人評価シート」を配布いたしております。なお、この「個人評価シート」は実際に大手企業の採用選考で使用されているフォーマットと同様の書式を使用し項目別の評価が分かる内容となっています。同時に、「課題・改善を要する項目」についても記述されていますので、次回のGD演習までに克服すべき課題もクリアになります。

4. ES通信添削
3営業日以内に添削してお返ししています。よって、多くの受講生は、ES締切一週間前までにES添削の依頼をし、添削を受けているのが実態です。
・添削内容については、単なるコメントのみではなく「添削後の例文(このまま提出いただいて十分通用するレベルまで仕上げた例文)」を作成し、「添削した理由」を添えてししています。
・ES添削は、受講生の自己分析をベースに作成しますので、ES通信添削のみご希望の方は、ES添削開始前に個別ヒアリングを実施させていただきます。

5. 特別講座(於:代々木研修室)
毎月、大手企業の現役の人事部長や本社管理職をゲストにお招きした業界セミナーや、2012卒の内定者(元受講生)をゲストに招いての内定者懇談会など、就活に有益な各種セミナーを開催しています。受講生の皆さんは、希望する講座へ受講することが可能です。

6. Web何でも相談(webまたは電話)
就活に関する一切の疑問や相談について、一両日中に回答いたしております。お寄せいただくご質問は様々で、就活名刺の作り方・質問の意図の確認・御礼状の書き方・OBへのアポイントの取り方・志望企業の難易度など、様々です。抱えていた疑問が一両日中にクリアになると、好評を得ているサービスです。

7. キャリ相談
随時、キャリア形成や職業選択に関するご相談をおこなっています。

8. OB/OG紹介
随時、受講生OB/OGなど、現役社会人をご紹介しています。

9. 受講生限定メーリングリスト
受講生間の情報交換に、また、就活ゼミからの情報受信にご活用いただいています。

鍵は「貢献可能性②」

面接を通過するには、採用担当者に「貢献可能性あり」と判断される必要があります。そして、「貢献可能性あり」と判断されるには、「仕事への並々ならぬ熱意と意欲があること」と「その仕事を遂行するに必要な職務適性を有していること」を示すことが不可欠です。
そこで、今回は、企業がどのような質問を通して「職務適性」を確認しているのか、主な質問事例をご紹介します。

  • 職務適性をストレートに確認する質問例
    • 自己PRしてください。
    • ご自身のセールスポイントは?
    • 強みは? 長所は?
    • ご自身を一言で表現すると(色・物・動物・・・で例えると)何? その理由は?
    • 当社が採用するメリットは何を説明してください。
    • 自己紹介をしてください。
    • 誰にも負けないことは何?
    • ご自身の強みが、当社でどう活きるのか説明してください。
    • ご自身のこだわり(モットー、信念・・・)は何?  等
  • エピソードから適性を見極める質問例
    • 学生時代で最も頑張った(注力したこと、努力したこと・・・)は何?
    • 学生時代で苦労したこと(困難だったこと、失敗したこと、挫折したこと・・・)は何? そして、どう乗り越えたのか(克服したのか)?
    • サークル活動(ゼミ、アルバイト・・・)で苦労したことは何?
    • サークル活動(ゼミ、アルバイト・・・)から学んだことは何?
    • 保有する資格について説明してください。  等