「無料就活セミナー2014」受付け中！
「就活生約55万人のうち、7人に1人（約8万人）が就職留年」という極めて厳しい就職戦線。
本セミナーを通して「人事部が何を見て採用の可否を判断しているのか」を理解し、「他の候補者と差別化しうるアウトプットとはどういうものか」を体感ください。
- 内容
(ア)人事部の目線とは？
「何を、どう対策するか」の前に、採用選考に携わる人事部が、書類選考や面接を通して「何を見て採用の可否を判断しているのか」を理解します。
① 人事は、ES・履歴書のどこを見て判断するのか？
② 人事は、適性検査をどう活用しているのか？
③ 人事は、面接で何をみて評価するのか？
④ 個々の質問の人事の意図は何か？（実例を取り上げて、人事の意図を解説）
(イ)差別化しうるアウトプットとは？
個々の質問事例に対する講師によるアウトプット事例を聞きながら、他の候補者と差別化しうるアウトプットとはどういうものか、体感ください。
(ウ)その他
就活環境の整理、採用選考のフローと特徴、プログラム紹介、質疑・応答 - 講師
大手企業の人事部長や人事担当役員として、約15年にわたり10,000人以上の新卒の採用選考に係ってきた講師が担当します。
■受講予約はこちら⇒⇒⇒「就活ノウハウセミナー2014（無料）」
＜開催日（120分）＞ *「残席」は11/02（金）現在
・11/02（金）17:00-19:00 終了
・11/03（土）16:00-18:00 満席
・11/05（月）17:00-19:00 残3席
・11/06（火）17:00-19:00 残1席 ･･･間もなく「満席」！
・11/09（金）17:00-19:00 残6席
・11/10（土）16:00-18:00 残5席
・11/12（月）17:00-19:00 残10席
・11/13（火）17:00-19:00 残10席
・11/16（金）17:00-19:00 残8席
・11/17（土）16:00-18:00 残10席
