就活塾『就活ゼミ』ブログ

臨時セミナーのお知らせ！

こんにちは『就活ゼミ』です！
好評をいただいております「就活セミナー2014」、11月下旬より受講お申し込みが殺到したことから開催会場を拡大して受入れを試みてきましたが、本日、年内開催の全日程が「満席」という状態になりました。
つきましては、12月17日（月）14:00-16:00で「臨時の就活セミナー（定員20名）」を設定しましたので、お知らせいたします。

■受講予約はこちら⇒⇒⇒「就活ノウハウセミナー2014（無料）」

＜無料就活セミナー2014（120分）＞　　　*「残席」は12/05（水）現在
・12/07（金）①　17:00-19:00　満席　　於：千駄ヶ谷
・12/07（金）②　18:00-20:00　満席　　於：代々木4F
・12/08（土）　　16:00-18:00　満席　　於：千駄ヶ谷
・12/10（月）　　17:00-19:00　満席　　於：千駄ヶ谷
・12/11（火）　　18:00-20:00　満席　　於：代々木4F
・12/14（金）　　18:00-20:00　満席　　於：代々木4F
・12/15（土）　　16:00-18:00　満席　　於：千駄ヶ谷
・12/17（月）①　14:00-16:00　残8席　  於：代々木B1F　　←臨時開催！
・12/17（月）②　18:00-20:00　満席　　於：代々木B1F
・12/18（火）　　18:00-20:00　満席　　於：代々木4F
・12/21（金）　　17:00-19:00　満席　　於：千駄ヶ谷
・12/22（土）　　16:00-18:00　満席　　於：千駄ヶ谷

「無料就活セミナー2014（実践型）」受付け中！

採用選考が本格化する前に「人事部が何を見て採用の可否を判断しているのか」
理解を深めたい方、「他の候補者と差別化しうるアウトプットとはどういうものか」
を体感したい方、お気軽にご参加ください。

1.  内容
   (ア)人事部の目線とは？
   「何を、どう対策するか」の前に、採用選考に携わる人事部が、書類選考
   や面接を通して「何を見て採用の可否を 判断しているのか」を理解します。
   ①人事は、ES・履歴書のどこを見て通過・不通過を判断するのか？
   ②人事は、適性検査をどう活用しているのか？
   ③人事は、面接で何をみて評価するのか？
   ④個々の質問の人事の意図は何か？
   (イ)差別化しうるアウトプットとは？
   個々の質問事例に対する講師によるアウトプット事例を聞きながら、他の
   候補者と差別化しうるアウトプットとは どういうものか、体感ください。
   (ウ)その他
   就活環境の整理、採用選考のフローと特徴、プログラム紹介、質疑・応答
2. 講師
   大手企業の人事部長や人事担当役員として、約15年にわたり10,000人
   以上 の新卒の採用選考に係ってきた講師が担当します。

■受講予約はこちら⇒⇒⇒「就活セミナー2014（無料）」

＜無料就活セミナー2014（120分）＞　　　*「残席」は12/01（土）現在
・12/01（土）16:00-18:00　終了
・12/03（月）17:00-19:00　満席
・12/04（火）17:00-19:00　残3席
・12/07（金）17:00-19:00　残5席
・12/08（土）16:00-18:00　残4席
・12/10（月）17:00-19:00　残7席
・12/11（火）17:00-19:00　残5席
・12/14（金）17:00-19:00　残10席
・12/15（土）16:00-18:00　残9席