「2016年卒業予定者より、企業の広報活動の解禁日を12月から3月へ、採用選考開始日を4月から8月へ変更」することが決まり、「まだまだ就活対策は早い･･･」という認識がある一方で、
あれれ～～
「卒業8ヶ月前からの採用選考では定員を確保することは困難、故に、夏・秋・春のインターンシップを通して内々定を出し、早期に定員を確保していこう」とする企業が増加！
スケジュール感を見誤ると大きく取り残されることも･･･。
早いうちから正しいスケジュール感を理解し、「いつまでに」「何を」「どう準備するのか」を整理しておくといいでしょう。
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