今回、就活生の皆さんにどうしても紹介したい記事がこちら。
大学の名誉教授であり、著作家でもある内田樹氏が仰るのは
―「自分には”これしかない”という適職があるのだが、
情報不足のせいでそれに出会えずにいる」と考えるのは
間違いであり、幻想である― ということである。
人には得意・不得意があって、真面目にコツコツ作業することが
得意な人もいれば、新しいモノを創りだすことが得意な人もいる。
そう考えると「向き・不向き」という意味での「適性」はある。
そして「適性にあった職業」を「適職」というのならば、
「適職」は幻想ではないと思う。
しかし、もし「適職」を「天職」に近いニュアンスで捉えている
就活生がいたとしたら、それは気をつけたほうが良いかもしれない。
就活生は仕事に関して、まだ真っ白なキャンバスに近い。
まだ社会に出ておらず、実際に社員として働いたことがないのだから、
就活生の段階で知っていることはあくまで「一部」だし、
実体験を伴わない「情報」だからだ。
たとえば「○○業の法人営業はこういう仕事だ」と知っていることと、
就職して実際に毎日朝から晩まで営業をするのとでは、訳がちがう。
電話をかける。何件も断られる。いくつかはアポイントまで繋がる。
資料を用意し、お会いする。挨拶や雑談を交えながら、営業をする。
お別れした後にお礼やご案内の連絡を入れる。それを繰り返す。
「明るくて、人と話すのが好きで、コミュニケーションが得意で、
”人と関わる仕事がしたい！”」という、たしかな「営業職向きな人」が、
必ずしもこの業務を実際にやって「適職だ！」と感じるとは限らない。
仕事には責任が付きまとい、結果をもとめられる。
うまくいかないこと、結果が出ないこともある。
実際に働くことは、地道で、汗をかく。
その経験もなく、現実を知らないにも関わらず、
本やネットで知った情報や、「適性診断」や「性格テスト」などの
分析ツールで、自分の「適職（天職）」を見つけるのには限界がある。
だから就活生には、就活の段階だけで全てを決めて欲しくない。
特にまだ就活で思うように結果が出ていない就活生さんたち。
「やりたいことが分からなくなってきた」
「いきたかった企業は全て落ちてしまった」
「自分に何が向いているのか分からなくなった」
「内定が出ないし、なにが正解かわからない」
今までの努力の仕方で結果が出なければ、迷路に入った気分だと思う。
だからこそ、また違う考え方をしてみて欲しい。
―僕たちは、自分にどんな適性や潜在能力があるかを知らない。
でも、「この仕事をやってください」と頼まれることがある。
あなたが頼まれた仕事があなたを呼んでいる仕事なのだ。
キャリアのドアは自分で開けるものではありません。
向こうから開くのを待つものです。
そして、ドアが開いたら、ためらわずそこに踏み込む。―
適性と適職を見つけようと努力することは賛成だが、
二十代の皆さんはまだまだ仕事に関しては真っ白なキャンバスで、
どの色にも染まっていける可能性を持っている。
自分で自分の可能性を決め付けず、もう一度いろんな企業や業界を
見てみて、自分の納得のいく就活をして欲しい。
大満足の結果ではなくても、就活をやれるだけやり切ったら、
自分次第であとからその結果を正解に変えることができるはずだ。
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