面接を通過するには、採用担当者に「貢献可能性あり」と判断される必要があります。そして、「貢献可能性あり」と判断されるには、「仕事への並々ならぬ熱意と意欲があること」と「その仕事を遂行するに必要な職務適性を有していること」を示すことが不可欠です。
そこで、今回は、企業がどのような質問を通して「職務適性」を確認しているのか、主な質問事例をご紹介します。
- 職務適性をストレートに確認する質問例
- 自己PRしてください。
- ご自身のセールスポイントは？
- 強みは？ 長所は？
- ご自身を一言で表現すると（色・物・動物･･･で例えると）何？ その理由は？
- 当社が採用するメリットは何を説明してください。
- 自己紹介をしてください。
- 誰にも負けないことは何？
- ご自身の強みが、当社でどう活きるのか説明してください。
- ご自身のこだわり（モットー、信念･･･）は何？ 等
- エピソードから適性を見極める質問例
- 学生時代で最も頑張った（注力したこと、努力したこと･･･）は何？
- 学生時代で苦労したこと（困難だったこと、失敗したこと、挫折したこと･･･）は何？ そして、どう乗り越えたのか（克服したのか）？
- サークル活動（ゼミ、アルバイト･･･）で苦労したことは何？
- サークル活動（ゼミ、アルバイト･･･）から学んだことは何？
- 保有する資格について説明してください。 等