7月, 2012 | 就活塾『就活ゼミ』ブログ

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13卒内定者アンケート

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2013卒受講生の内定者アンケート（原文）より

『就活ゼミ』では、内定獲得された2013卒の受講生の皆さまに内定者アンケートを提出いただいています。そこで、今回は、アンケートの「内定獲得に至ったポイント」に関する質問への回答（原文の一部）を公開いたします。

回答（原文の一部）

＜明治：IT・大手流通、通信＞

自己分析や自己PRなど自分に関することは、年明けしてしまうと、ESを書いたり、企業研究に時間がかかってしまうので、年内のうちにある程度固めておいてよかったと思います。ESを書くときにもだいぶ楽になります。
また、SPIやWEBテストの対策も、私は年明けになってしまったのですが、年内の内にテキストを1周はできるといいと思います。あとは、就職活動を始めるにあたっては、自分の知らなかったり、興味のない業界の会社でもまずは会社説明会に行ってみると、意外と興味が湧いてくるかもしれないです。
面接は、早いうちからいろんな企業をうけて場馴れしたり、あとは模擬面接でたくさん練習したほうが、あがり症の人にはいいと思います。

＜慶應：大手人材会社＞

面接慣れしといた方が良いけど、ある程度行きたい企業の面接を受けないと、あまり練習にはならない。自分の行きたい業界を絞り込み過ぎないようにOB訪問は、具体的にどんな仕事をしているかを聞いて、自分が働くところをイメージできるようにしとくと後々良い。
面接しているうちに、面接官などによって私は志望度がだいぶ変わってしまったから、自分が働き方や人を重視するのか、それとも事業内容を重視するのかは見極めてOB訪問しといた方がいいと思う。
先輩がいるならできるだけ情報は入れとくべき。社会人をなるべく身近に思えるようにしとかないと、働くのと学生のギャップが埋められず、想像が付かないまま選考に臨むことになる。自分に納得感があるかは日々考えといた方が良いかもしれないです。

＜専修：信用保証協会＞

とにかく志望理由をしっかり練ったのがよかったと思います。聞かれたことも『学生時代に頑張ったこと』や『ゼミで何を学んでいるか』ということよりも志望理由を毎回のように聞いてくれましたので、やはりそこを重視していると思いました。
あとは企業の社長さんと話すような仕事ですので、コミュニケーション能力など見られているのかなと感じました。これらの事をしっかり準備できれば内定に結びつくと思います。

＜中央：準大手証券会社＞

面接時、感情移入や話に抑揚をつけると良いと思います。素直過ぎるのも良くないと思います。嘘をつくわけではなく、聞かれていないことや言う必要のないことは言わなくて良いと思います。

＜慶應：大手通信＞

自分が最初行きたいと考えていた企業さんから残念な結果を受け取る事は、就職活動では誰にでも起こりうる事です。自分だけでなく、スーツを着て面接会場にいる多くの学生が、同じように体験している事なんです。大切なのは、「その時いかに自分を奮い立たせて、前向きに次のチャンスをつかんでいけるか」だと思います。ファイトです！
もうひとつ、「友達と連絡を絶たない事」も大事だと感じました。就活は自分との戦いでもあるので、どうしても人と話す事が少なくなりやすいです。
しかし就活は、「自分という人間を、人に伝える場」。例えば面接会場の控室で、一人黙々と自己PRを練習するより、周囲の就活生と「この企業さんのこういうところに惹かれたんですよ。」「どうしてこの業界を志望されているんですか？」等の話をすることをお勧めしたいです。緊張がほぐれて笑顔で臨みやすくなるだけでなく、自分の志望動機に肉付けをする、なにかヒント得られることもありますから。

＜中央：外資生保＞

面接で偽ることなく自分らしさを出した点が評価されたと思っています。人事の方は多くの就活生と出会っているので嘘をつくとすぐバレるみたいです。また、頭の良さや企業に対する熱意よりも人柄をよく見ていると感じました。志望動機は一度も聞かれず、今まで人とどう関わってきたかを多く聞かれたので、特に協調性を重要視していると思いました。面接ではいかに上手に話すかといよりは、いかに会話を楽しんで素直に答えることが重要だと思います。

＜早稲田：大手損保＞

自分の一番伝えたかった点を伝えることができたことです。面接官の方とのやり取りを楽しめた面接はほぼ通過した感触があるので、自然体で臨むことも大事だと思います。

13卒内定者アンケート

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2013卒受講生の内定者アンケート（原文）より

『就活ゼミ』では、内定獲得された2013卒の受講生の皆さまに内定者アンケートを提出いただいています。そこで、今回は、アンケートの「内定獲得に至ったポイント」に関する質問への回答（原文の一部）を公開いたします。

回答（原文の一部）

＜明治：大手通信会社＞

面接で伝えるべきことは、自身で目標を掲げ、自分で考え、どう行動したか。これにつきます。結果なんて出てなくても大丈夫です。企業が見ているのは、行動の過程とあなたの考え方（と人間性）だと思います。
そして自信がない人よりも、自信がある人の方が不思議と魅力的にみえます。ここで受講すれば基本は身に付きます。自信をもって頑張ってください。

＜慶應：大手銀行、インフラ＞

本エントリー予定の会社説明会は、時間の許す限り全て行ったこと。志望度の高い企業に関しては、全ての説明会に出席した。会社によっては説明会の参加数で面接回数が減ったり、説明会全出席していることで志望度の高さを認めてくれたりする。
またＯＢＯＧ訪問も、自分が考えていた以上に面接で志望度の高さとして評価してもらえた。また、先生におすすめしてもらい、公務員試験の数的処理を勉強していたことにより親近性のあるテストセンターや玉手箱は全通だった。

＜一橋：電力会社＞

就活ゼミのご指導をしっかり受けつつも、受け身ではなく自分自身でも考えてみるとよいのではないでしょうか。雑多な情報があふれる中において何を信用したらよいかわからなくなると思います。
そして本当に必要なアドバイスは人それぞれのはずです。信頼できる指導者にその時々に「あなた」に必要なアドバイスを受けられることは最大の安心と強みになるでしょう。

＜早稲田：商社＞

私はとにかくたくさんの企業の説明会や選考に足を運びました。会社によって全然雰囲気などが違うし、HPなどではわからない情報も得られるので、面倒くさがらずにいろいろ行ってみるといいと思います。
あとは企業研究をしっかりやることが大切だと思いました。私は、業界に関する本や、日経テレコン２１などを使って徹底的に研究して、いろいろな角度からその企業や業界の情報を集めることを心がけました。情報がないと比較することも考えることもできないので、自己分析だけでなく企業研究もしっかりやるといいと思います。

＜獨協：福祉関係＞

とりあえず興味を持った企業はエントリーしておく。第一印象を大事にする（髪型など清潔感を意識・笑顔でハキハキと話すなど）。SPIなどはしっかりと準備しておく。
面接は場数だと思うので、個人指導を積極的に受ける。採用担当者の方と仲良くしておく（推薦される場合もあるようです）。面接官との相性もあるので、不合格でもあまり考え込まない。

13卒内定者アンケート

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2013卒受講生の内定者アンケート（原文）より

6月も中盤になり、2013卒受講生の内定者も増えてきました。『就活ゼミ』では、内定獲得された受講生の皆さまに内定者アンケートを提出いただいています。
そこで、今回は、アンケートの「内定獲得に至ったポイント」に関する質問への回答（原文の一部）を公開いたします。
5カ月後に迫った就職活動に向けてどう取り組んだら良いか考えている2014年卒の方、参考にしてください。

回答（原文の一部）

＜明治：アパレル会社＞

私の場合、就職留年をしていることが関係していますが、今年は業界をアパレル業界一本に絞った分、業界・企業研究の比較などに時間を取ることができたと感じます。面接においては志望企業の前に他の企業で面接を行い、面接の形式や雰囲気に慣れることで自信を持って挑めるようになりました。
グループディスカッションにおいてはあまり話す方ではないので発言回数を前もって決めることで積極的に発言することができ、選考を通過する要因の一つになったと思います。
最後に、アパレル業界を受ける人は必ず店舗見学を行い、この企業で自分は何ができるのか、何がしたいのかと考え、その想いを伝えることが一番大切です。
就活中は、選考に落ちて辛くなる時もありますが、悲観的にならないように周りの友人と積極的にコミュニケーションを取りストレスを溜めないで就職活動を頑張ってください。

＜芝浦工大：製薬会社＞

最後まで諦めないこと、元気よく話すこと、縁を信じること

＜日大：製薬会社＞

自身で動けば、塾を始め、大学の先生や友人など多くの方が助けてくれます。一人で戦おうとせず、多くの方からアドバイスをたくさんいただいて進んで行くといいと思います。

＜東大：大手生保、IT・通信＞

就活ゼミの個人指導を何度も受けて、先生のおっしゃられることに素直に答えていくことが、地道ではあるが近道のように思います。

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