2013卒受講生の内定者アンケート（原文）より
6月も中盤になり、2013卒受講生の内定者も増えてきました。『就活ゼミ』では、内定獲得された受講生の皆さまに内定者アンケートを提出いただいています。
そこで、今回は、アンケートの「内定獲得に至ったポイント」に関する質問への回答（原文の一部）を公開いたします。
就職活動中の2013年卒の方、6カ月後に迫った就職活動に向けてどう取り組んだら良いか考えている2014年卒の方、参考にしてください。
回答（原文の一部）
＜慶應：大手アパレル、大手証券、大手メーカー＞
- 選考を受ける上で重要なのは「自分の軸を持つこと」です。就活では、自分の過去の体験から、その会社で自分が将来どのような人物になりたいかを明確にし、そのために今の自分がどのような人間であり、どう会社に貢献できるかをアピールする必要があります。そのときしっかりとした軸を持っていれば、咄嗟に奇抜な質問をされても自分の言っていることは大体ブレなくなります。
- 軸を作る際、「自分がこうありたい」という理想を描くよりも、「今までの自分はこうだったから、今後はこうなる」という風に、これまでの経験を振り返ってみると軸が見えてくるかと思われます。ここまで準備が整ったら、あとは熱意です。緊張するのは当たり前なので、最後まで自分を信じて選考に臨んでください。
＜創価：信用金庫＞
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内定を頂いた企業の人事の方に自分の何が評価されたのか聞いたところ、「笑顔で会話のキャッチボールができていたこと」が評価されたそうです。面接では変に背伸びをせず、等身大の自分で臨むことが高評価につながると感じました。
＜東大：大手通信会社＞
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土下座する勢いで熱意を伝えたこと。公式OB訪問会が実は面接であるということなど、情報を事前に収集したこと。就活・志望動機の軸に一貫性があったこと。