昨年も卒業生はたくさん出たが、毎年微妙に採用方法や、企業の業績も変わる。人事部長が変われば、採用方法も変わる。去年例を出してもなんの意味もない。「その学生さんに何ができるか？」一人ひとり、個性も職業興味も違う、当塾は１：１で個人と向き合って、最後まで温かくサポートします。強み弱み、傾向対策、丁寧に双方理解し合って前に進めましょう。
東京ベストカウンセリングの「ベスト就活塾」が就職内定率100%を目指して、みなさんの就職活動をサポートします。
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