ＥＳは、誰が見えいるか？大企業のどの人事に聞いても同じ答えが返ってくる。「数百人の募集に数千人や万を超す、ＥＳ応募」人事が読み切れるわけがない。採用代行会社にたのんでいる。Ｇ面接ぐらいまでお願いしている。１次面、２次面からが人事の出番。それまでに縁のなかった方は申し訳ない。」では誰がＥＳをチェックするのか？採用代行会社のスタッフ、元人事マン、ＣＤＡなどのキャリアコンサルタント、技能士２級のキャリアコンサルタント、などなど・・但し、企業のベクトルや選考基準は伝えられている。そのふるいに漏れた方は気にしないこと。東大でも、早慶上智・マーチでも落ちる人はたくさんいる。有名大ではない人でもたくさん受かっている。どうすればいいか？ＥＳだけ通るなら、自己分析を行って、最新のコツをつかんで出せばいいが、面接の際の整合性、圧迫面接もある。今期は短期決戦。エントリー数は昨年より少ないが、採用数は厳しい。ご心配な方は個別無料相談へ
