企業人事の人が口をそろえて言う。｢なぜ当社を受けるのか？」この問いに、しっかり答えられない人は、ＥＳ・面接でも落ちる。志望動機には何が必要か？①熱い情熱 ②企業分析 ③どの部署に入って将来どう貢献したいのか？ 志望動機が甘い人が多い。単に自分は優秀だからどこかの企業が採用してくれるだろう？淡い｢希望的観測」は、まず実らない。心当たりのある人は、一度ご相談に来てください。基本、ライバルとの相対比較。その人がどのくらい大丈夫か？専門家から見れば、ある程度わかります。不足している点は、どうすればよいか、分かりやすく教えます。
