学生さんたちは、むやみやたらに個人情報をじゃべりまくる必要はありません。
22条で保障されています。職業選択の自由や、個人情報の尊重！試験官は皆知っています。
最近はどこの企業を受けれているのか、どれくらい進んでいるのか？えげつないほど、ストレートに書かれる企業があります。関西系企業が多いですかね・・
たとえば、その企業同業、そこでかなり進んでいる場合、その企業は非常に緊張します。
逃げられはしないか？こちらは滑りどんじゃないか？いろいろ探索してきます。（不愉快です）
ＥＳ・センターテスト（ＳＰＩ、ＷＥＢなど）、集合面接、１次面接、ありとあらゆる情報を人事に伝えるのか、採用大工会社の役目です。だから目一杯何でも聞きます！
学生さんは、それに付き合う必要は待ったありません。特に同業会なら外したほうが無難です。それに関する圧迫面接が来ることがよそうされます。
「それに関しては答える義務があるのですか」「私はこの業界でうは、この企業しか、うてませんし、この企業が気に入ってまうす、是非入社したいのです、オーナーがある場合は、オーナーを褒めておくのが一番です！、ストレートに言ってしまって大丈夫です。
個人情報に一番厳しいのが今の社会。本来はやたらめったらどこを受けているとか、何時まで進んでいるなんて、全く言う必要はありません。
お答えできる部分とそうでない部分、分けてお応えしてもいいです。
あまり嫌だったら、個人情報をたくさん聞かれるのですが、すべてお答えしなければならないでしょうか？と聞いて十分大丈夫です。
採用代行に人は、節操がないです。人事の人は、自分の会社にとるかどうか必死に学生さんと話、大切にしてくれます。その前の段階は、5段階までギアがあるとすれば、
そこそこの大学なら3で大丈夫。それ以外なら、そこで必死にアピールして、最後まで勝ち残る、気合と自信をずっとキープするほうが得策です。