ベスト就活塾ブログ

女性の採用を増やしている企業もある。ユニクロのＦＲは、男性30人に対し、女性120人の採用だった。本来は５：５の予定？！それ以外にも外資の製薬系のＭＲは、どこも男女比５：５のところが多い。あらかじめ比率は決まっているようだが、辞退者の補充や、採用側が人物重視で選んでいたら、女性が多くなった企業も多く聞く。女性は強いし、現実主義。男性はロマン派も多い。面接時に女性は、微妙に表情に表れる。スキルが高い方が多いが、企業研究が足りないケースもある。ブランドだけで企業を選んでいる場合もあるが、競争率も高い。3末の決算速報が出始めている。日経新聞にもでているが、ＨＰの「ニュースリリース」または「ＩＲ」情報を良く見て、決算短信が出たら、ＢＳ・ＰＬ・キャッシュ・フローが見れなくてもいいが、少なくとも、決算概要のコメントを読んでほしい。前期の数字や来季の会社業績予想ぐらいは、確認しておいた方が良い。同時にライバル企業のＨＰもみて調べてみてください。会社四季報には「有利子負債」「現預金」のらんがあるので、現金が少なく、借入金が多い会社は、いくら有名企業でも、気をつけたほうが良い。増資や第三者割当を何度もやっている企業も、健康とはいえない。採用数が出ている。良く研究して企業選びをしてみてください。社長交代している企業も相当あります。選考基準が変わる場合もあります。受験と同様、企業研究も内定には欠かせない要素です。頑張ってください。

就活も真っ盛り、３メガバンクの面接は８－１０回もあります。一般もありますし、大学別に有楽町あたりで面接を行っている銀行もあります。大学枠と一般枠があるようです。10回も面接を受けると、その他の面接とかぶり、機会の損失＝冷静な判断が求められます。当塾生でもゴールまで行った人もいるし、8次・9次で涙をのんだ人もいました。いきなり法人営業には行けませんが、法人営業は、投資銀行とも直結し、銀行ビジネスのエリート部門です。支店の中に法営がある支店とない支店があります。どちらにしても国内の支店を3－4年のローテーションで回って、出世できる人と、そうでない人に分けられます。Ｓ・Ａ・Ｂ・Ｃなどランク付けされていき、45－47でラインに乗っていないと、子会社へ、点々と3－5年おきに出向から転籍、いまは６３？最終的には65まで働けますが、ピーク時の階級で、最終的な行き場所も決まってきます。最初の12年、35歳ぐらいまでが勝負です！後半の面接は、元人事にいた関連会社の人材会社の方・人材開発部の方も、入ってきます。1・2次の人事の若い方の面接とは、様変わりです。どんな面接にも勝ちぬける。自分の強さも必要です。「職人気質＝商売人」実は、この部分も非常に大切になってきます。商売は銀行であってもきれいごとばかりではない。どんな環境でも、最善を尽くせる、素材・ストレス耐性をお求められ、角がすり減っても大丈夫ぐらいまで、鍛えられます。銀行の方を数年間、何千人か研修をしてましたが、皆さま、素質的には非常に優秀です。エリア職や専門職、外国人枠、海外要員もあります。入社してもコーポレートファイナンスを含め、Ｍ＆ＡやＩＰＯ、ＰＥなどの知識を磨いて行かないと、出世レースは厳しいです。頑張ってください。応援します。

面接は、選手宣誓ではなく、会話のキャッチボール。相手は誘導尋問をしかけてきて、本音を引き出し、どういう人か見抜こうとしてくる。真意を見抜く、空気を読む、何を聞こうとしてるのか？答えはシンプルで良い。シンプル・ショート・スマート、外国人は３Ｓといつも教えてくれる。長い質問や、くどい説明はマイナスになる。

ファルマの仕事も多様化している。｢ピカ新」と言われる新薬が出ないと、薬価が下がる勢いに押される。武田を始め、日系は世界ではまだ大きくないが、良いものを持っている。Ｍ＆Ａで世界に出るしか生き残れないだろう。米系は人のターンオーバーが厳しい（入れ替わり）、欧州のほうがまだ良いかな？サノフィ・ＧＳＫ・ノバルティスなどはお勧め、処世も平等に採用している。日系は、武田・第一三共・アステラスが安定している。問屋さんは4社しかない。メディセホが一番、ほか3社もアルフレッサなどもある。最近はやりのジェネリックのテバ(イスラエル世界最大ですが、名古屋の会社が日本では拠点になっています。沢井や東和製薬などもあります。診断薬や医療機器の会社もあるし、ＳＭＯのＭＲ代行やＣＲＯの臨床代行の会社も伸びています。薬剤師も引く手あまた。最近は上場しているマツキヨやヒグチ・スギ薬局などもあり、多様化されていますし、帝人や味の素なども製薬部門は特徴を持っています。味の素の輸液は、とても素晴らしし、最近では、大塚薬品も新薬が良いようです。製薬系は、入社すると専門家にならねばらりません。一生その道で行くつもりで頑張らないと、挫折します。ＭＲの接待費も上限が付き、今までのような、大学病菌や研究所への接待攻撃も通じない時代も来るかもしれません。とはいえ、ビジネスはすべて人が行う。コミュニケーション力や、職人気質が試される業界でもあります。

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履歴書など、字が汚い人が多い。できるだけ丁寧に書くのが良いが、Ｕ－ＣＡＮなど人気のあるコースで、ペン字の練習をすることをお勧めします。いくら良いことをかいていても、字が汚かったり、癖が強すぎると、合格は出ません。私もいつも誤字が多いですが、本物では２文字以上誤字があれば、失格となります。集中して、間違えないように、書ききってください。

建設会社は業績はまあまあですが、政府のばらまきインフラで、すごい人手不足です。某建設会社からも６０歳でも正社員募集。特にマリン・道路・橋梁がすごく活況です。震災にあてがって、わけのわからない東名高速やリニア新幹線。人口が８０００万人に減る環境で、こんなに公共投資が必要なんだろうか。八場ダムも再開され、税収の何倍もインフラにお金をかけ、今度は３４Ｍの津波と言って、防波堤だらけになると、日本に景色が心配になる。それでも、インフラ整備は予算が付いているので、就活としてはねらい目です。採用人数がどこも大目。一方で、皆さまの好きなソニーやパナソニック・シャープなど人気企業は、採用は厳しそうです。商社はマイニング＝鉱業で稼いでます。商社を受ける方は、プラント大手３社、千代田化工、日揮、東洋エンジニアリングに３社をお勧めします。

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