長田健/Ken Osadaの記事一覧
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【徹底解説】あなどってはだめ！就活の筆記試験対策とは？
就活では会社によっては筆記試験を課す選考もあります。就活における筆記試験は多数の候補者への「足切り」の役割を果たすので、「参考書を適当に読んでおけば、特段の対策はいらない。」と軽んじていては痛い目を見るでしょう。第一志望…詳細を見る -
必見！就活の面接でやってはいけないこと3選：面接のマナーとは？
就活では、やみ雲に自分の学歴や頑張ったことを述べるだけでは選考を突破することはできません。面接官はあなたの所作や内容を精査して選考に通すかどうかを決めているので、一人よがりなことをしてしまったら選考を突破することはできま…詳細を見る -
【就活生必見】最終面接対策「落ちた…」とならないために
就活の最終関門といえるのが「最終面接」です。これまでのすべての苦労が内定となって成就する場でもありますし、逆に何もかもを失ってしまう場でもあります。「どうせ意志確認だけで儀礼的なものだろう」という態度を取ろうものなら、圧…詳細を見る -
内定辞退はいつまでに？メールか手紙か電話か？【例文あり】
就活も終盤に差し掛かれば、あなたも縁あって複数社から内定をもらうことになるでしょう。しかし、実際にあなたが入社できるのは1社のみです。他の会社の内定は辞退しなければなりません。よくあるのが「何も言わないで知らん顔してしま…詳細を見る -
就活生必見！就活における自己PRの組み立て方【例文あり】
就活で最も聞かれる質問の一つが、「自己PRしてもらえますか？」です。自己PRはその名が示す通りにあなたの経験や潜在性を面接官や採用担当者に示す千載一遇のチャンスです。 このチャンスを活かし、何百人も一日に面接している採…詳細を見る -
【徹底解説】就活におけるグループディスカッション対策/グルディス準備
就活の選考では、採用担当者は様々な手法を用いて候補者を選抜します。「グループディスカッション」もそのうちの一つで、あなたの協調性や議論への参加姿勢を測る一つの選考手法となっています。 「グループディスカッションってどう…詳細を見る -
就活における短所のまとめ方とは？【例文あり】
就職活動において、「長所」とあわせて聞かれることの多い「短所」。自己PRや自己紹介の後に、「あなたの短所って何だろう？」、「あなたの弱みってどんなことが挙げられますか？」といった質問で表現されますが、この質問にも正確に答…詳細を見る -
就活における長所のまとめ方とは？【例文あり】
就活の面接において、自己紹介や自己PRのパートで必ずと言っていいほど面接官から尋ねられるのが、「あなたの長所は？」という質問です。この質問も志望動機の質問と並んで、面接での命運を決める重要性を持っていると言っていいでしょ…詳細を見る -
【例文あり】就活における志望動機の書き方４ポイント
就活のエントリーシートでは必ずと言っていいほど、「志望動機」の欄があります。そして、この志望動機の良しあしで面接に通過するかどうかが決まると言えるでしょう。応募する企業のホームページを見て、それっぽい志望動機を書いても面…詳細を見る -
就活メールのマナーとは？就活生必見の4つのポイント【例文あり】
就活が始まると、誰しも初めて書くことになるであろう「就活メール」。どんな書き方をすればよいか、マナーはどんな点を気をつければよいのか、件名、宛名、時間帯、署名は・・？ 悩みや不安は様々あるでしょう。本稿では、そんな就活…詳細を見る -
就活準備はいつから始めるべきか？大学3年からの就活準備
経団連の取り決めで、解禁時期がコロコロ変わる「就活」ですが、いつから就活準備を始めればよいかという議論は様々あるようです。特に大学3年生になったら就活が間近に迫るようになってくるでしょう。本稿では、いつからどんなタイミン…詳細を見る
