キャリアアカデミー

人事・採用経験者が回数無制限サポートを行う
【キャリアアカデミー】へ取材に行きました

本日は池袋校責任者の後藤さんにお話を伺います。後藤さん、宜しくお願いいたします

◆【キャリアアカデミー】の指導理念について教えて下さい。

自分の質を高めることで、内定の質を高める』ということを大切にしています。

キャリアアカデミーは、就活生が一生懸命頑張るために万全な環境を整えています。就活生が「納得の内定」がとれるよう、回数無制限で徹底サポートします。

キャリアアカデミーは業界一の講師陣を揃え、業界最高水準のサポートを心掛けていますので、内定をとること自体は、難しくないと思います。
しかし、内定のみを目指し就活を乗り切ろうとした場合、入社後に活躍できる可能性が狭まり、本人のためになりません。

キャリアアカデミーでは、本人が成長することを大切にしています。その点から当スクールは、「就活を乗り切るための場所」というよりも「企業に欲しがられる人材になるための場所」というイメージが正しいと思います。
そのような人材に成長すれば、自然と納得の内定を得ることができます。


◆【キャリアアカデミー】に通うメリットや塾のカリキュラムなどの特長を教えてください。

最大のメリットは、①人事・採用経験者の講師陣と②回数無制限サポートです!

①講師については、元メガバンクの人事、人事コンサルティング会社の役員、現役メーカー人事、キャリアコンサルタント(国家資格)保持者など新卒採用活動に関するプロ10名が講師として指導しています。

②キャリアアカデミーでは、個別指導・講義を回数無制限で受けることができます。業界一の講師陣のサポートを必要なだけ受けられるので、サポートも業界最高水準であることに自信があります。
就活生が不安を解消し、就活を頑張れるよう万全のサポート体制を整えています。


◆【キャリアアカデミー】が個別指導で気をつけていることや工夫について教えてください。

キャリアアカデミーでは、就活生一人ひとりの本音を引き出すよう心掛けています。

回数無制限の個別指導を通して、講師が就活生一人ひとりの考え方や性格を理解するよう努めています。性格を理解した上で、就活生一人ひとりに最適な自己PRや企業を一緒に考えていきます。


◆【キャリアアカデミー】として今後どのように展開していきたいとお考えですか。

第一の目標は「全国の就活生に、就活を一生懸命頑張るための環境を提供する」ということです。

また当スクールの運営方針としては、人材育成の観点にも力を入れていきたいと考えています。

キャリアアカデミーで就活生が成長でき、企業の方にも「キャリアアカデミーで指導を受けてきた学生さんなら安心だね。」と言って頂けたら、就活生・企業の双方にとってプラスになります。

そのような「大学と社会を繋ぐ教育機関」になることができたらと思っています。

例えばキャリアアカデミーでは現在も、就活生が「自分にとって幸せな生き方・働き方」を考えるために、各界のリーダーや著名な経営者など社会の最前線で活躍されている方々に、特別講師としてご講演をして頂いています。

このようにキャリア教育にも力を入れ、著名な方々にもご協力頂いているのがキャリアアカデミーの特長ですので、その集大成として優れた人材を輩出できる環境にしていきたいと思います。


◆最後に就職活動生に向けてメッセージをお願いします。

みなさん就活生も頑張っているし、企業も成長したみなさんを欲しがっている。それなのに現状は、就活生が就活を一生懸命頑張るための環境が整っていないと感じています。

「一人で頑張らなければいけない」「一人で苦しまなければならない」という環境では、不安も絶えず、どんどんやる気は下がっていきます。

しかし、みなさんは、良い環境さえあればもっと最適な努力をし、もっと成長し、希望に近い内定をとれる学生さんばかりです。

ぜひ、不安を抱えながら頑張って一人苦しむのではなく、「不安を解消できる環境で一生懸命頑張り、”自己成長”と”納得の内定”を得る」ための環境として、キャリアアカデミーに頼って欲しいと思います。新卒での就職活動は、人生で1度きりです。後悔のないよう進めてください。

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キャリアアカデミー スタッフの皆様

ご協力ありがとうございました!

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