キャリアアカデミー

人事・採用経験者が回数無制限サポートを行なう
【キャリアアカデミー】へ取材に行きました

本日は代表の柴田さんにお話を伺います。柴田さん、宜しくお願いいたします

◆【キャリアアカデミー】の指導理念について教えて下さい。

自分の質を高めることで、内定の質を高める』ということを大切にしています。

キャリアアカデミーは、就活生が就活を一生懸命頑張るための万全な環境ですから、就活生が「納得の内定」ことができるよう、最初から最後まで回数無制限で徹底サポートします。

キャリアアカデミーは業界一の講師陣を揃え、業界最高水準のサポートを心掛けていますので、「当スクールに頼って就活を乗り切る」ことは、難しくないと思います。
しかし、内定のみを目指し就活を乗り切ろうとした場合、入社後に活躍できる可能性が狭まり、本人のためになりません。

そのためキャリアアカデミーでは、本人が成長することを大切にしています。その点から当スクールは、「就活を乗り切るための場所」というよりも「社会に欲しがられる人材になるための場所」というイメージが正しいと思います。
そのような人材に成長すれば、自然と納得の内定は得ることができます。

 

◆【キャリアアカデミー】に通うメリットや塾のカリキュラムなどの特長を教えてください。

最大の特徴は、【キャリアアカデミー】には「業界一の講師陣」と「業界最高水準のサポート」が揃っていることです。

講師については、元リクルート人事、人事コンサルティング会社の役員、元外資系人事、大学における就活の講師、など新卒採用活動に関するプロ10名が講師として指導しています。

就活支援も教育ですから、一番重要なのはその教育を担う講師であると考え、講師陣のレベルが業界一であることにはこだわっています。

サポートについては、キャリアアカデミーでは予約も必要なく、回数制限もありません。本人が就活を終了するまで、回数無制限で個別指導をします。業界一の講師陣のサポートを必要なだけ受けられるので、サポートも業界最高水準であることに自信があります。
就活生が不安を解消し、就活を頑張れるよう万全のサポート体制を整えています。

 

◆【キャリアアカデミー】で講義中に気をつけていることや工夫について教えてください。

本人の考える力を伸ばすため、自分の頭で考える機会をつくるようにしています。

物事を考える上では、その土台となる知識は必要なので、もちろん様々な知識やフレームワークなどは教えます。
その上で可能な限り、本人が考えて自分の意見を発表する機会や、受講生同士でディスカッションする機会を設けています。

こういった環境に身を置くことで、例えば何か分からないことがあった時に、すぐ誰かに答えを求めるのではなく、まずは自分で考えて「私はこう思うのですが、どうでしょうか?」という形で人に意見を求めるなど、そういったことができる自立した人材に育って欲しいと思っています。

次へ
塾詳細ページへ

 

このエントリーをはてなブックマークに追加このエントリをYahoo!ブックマークに追加このエントリをつぶやく
Clip to Evernotemixiチェック

 

地域で探す

特徴で探す