ESが通らなかった学生が就活塾で変わった“自己PR改善術”

自己分析が進まない就活生が直面する壁

「強みがわからない」「他の学生と差別化できない」「結局どんな人材なのか説明できない」──こうした悩みは、就活生の間で非常に多く聞かれます。

自己分析がうまくいかないと、エントリーシート（ES）に何を書けばいいのか分からなくなり、結果として書類選考に落ち続けてしまうケースが少なくありません。

さらに「周りは順調に進んでいるのに、自分だけ取り残されているのでは」と焦りや不安が募り、モチベーションも低下してしまいます。

今回紹介するのは、まさに自己分析でつまずいていた学生が、就活塾でのサポートを受けて“納得感のある自己PR”を作り上げ、自信を持って選考に挑めるようになった実例です。

自己分析が進まず、不安だけが募っていた日々

仮名：高橋 健太さん（東京都私立大学・経済学部4年）。

大学3年の冬、本格的に就活を始めた健太さんは、最初の壁にぶつかっていました。

エントリーシートの設問に何を書けばよいかわからず、手が止まってしまう。サークルやアルバイトの経験はあるものの、「他の学生と同じようなことを書いてしまうのでは？」と不安に感じながら、結局平凡で薄い内容しか完成しませんでした。

提出しても結果は書類落ちばかり。メールの「お祈り通知」が続き、「自分には誇れる経験なんてないのかもしれない」と自信をなくしていったのです。

就活塾でのサポートが自己分析の突破口に

転機となったのは、大学のキャリアセンターで紹介された就活塾でした。

最初は「本当に効果があるのか？」と半信半疑でしたが、「個別に自己分析をサポートしてくれる」という点に惹かれ、思い切って受講を決意しました。

初回面談では、講師から「学生生活で印象に残っていることを全部書き出してみましょう」と提案されました。部活動での役割、アルバイトで工夫したこと、ゼミ研究で挑戦したテーマ…。

健太さんにとっては“平凡”だと思っていたエピソードが、講師の質問を通じて「なぜその行動をしたのか」「その結果どう変わったのか」を深掘りする中で、意味を持つものに変わっていったのです。

就活塾の自己分析指導で見つけた“強み”

就活塾の指導は、一方的な講義ではありません。講師が質問を投げかけ、学生自身に答えさせながら経験を掘り下げていくスタイルでした。

アルバイトで人手不足に対応するためシフト調整を行った経験、ゼミ活動で研究が行き詰まった際に新しい文献や異分野の知識を取り入れて打開した経験。これらを講師と一緒に振り返るうちに、「自分は課題を見つけ、改善策を考えて行動に移す力がある」と気づくことができました。

今まで「大したことではない」と思っていた出来事が、自分の強みを示す裏付けとなる。

健太さんにとって、それは大きな発見であり自信につながる瞬間でした。

自己PRが具体化し、ES通過率が大幅アップ

講師と一緒に言葉を磨き上げることで、健太さんの強みは「問題解決力」として明確に定義されました。

これを軸にした自己PRは、以前のように曖昧なものではなく、具体的なエピソードとセットで語れる説得力のある内容に。健太さん自身も「これなら面接官に胸を張って伝えられる」と感じるほどの仕上がりになりました。

この自己PRをもとに作成したエントリーシートは次々と通過。以前は落ちていた企業からも面接の案内が届き、就活の流れが一気に好転しました。

面接で堂々と話せるようになり内定獲得へ

就活塾では模擬面接も繰り返し行いました。講師からのフィードバックを受けながら、「質問に対してどう答えると強みが伝わるか」を実践的に学んだのです。

その結果、「あなたの強みは何ですか？」という定番の質問にも、自信を持って具体例を交えて話せるようになりました。以前のように緊張で曖昧に答えることはなくなり、面接官からの反応も好意的なものに変化しました。

最終的に健太さんは、第一志望だった大手メーカーから内定を獲得。就活塾でのサポートがなければ実現できなかった成果だと語っています。

【学生の声】就活塾での自己分析が変化をもたらした

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編集部考察｜自己分析と就活塾の関係

自己分析は就活の土台

自己分析は、ES・面接・志望動機──すべての基盤です。しかし一人で考えていると「特別な経験がない」と自分を過小評価し、悩みが深まってしまうケースが少なくありません。

内定者のESを真似ることのデメリット

近年は「内定者のESが見放題」というサービスも増えています。参考にするのは有効ですが、コピペや真似に頼るのは危険です。

・オリジナリティがなくなる：採用担当者は同じような表現を見抜きます。
・経験と結びつかない：表面的に整っていても、面接で深掘りされると答えに詰まります。
・人柄が伝わらない：借り物の言葉では、その人自身の価値観が見えません。

つまり「内定者ESを真似る」だけでは、選考の本番で必ず壁にぶつかります。

就活塾は“自分の言葉”を見つける場所

就活塾の最大の強みは、学生が持つ経験を丁寧に引き出し、それを「言葉」に変える伴走力にあります。

講師との対話を通じて「なぜその行動を選んだのか」「その経験から何を学んだのか」を一緒に整理することで、自己PRが表面的なフレーズではなく、説得力あるストーリーへと進化します。

ここで得られるのは、単なる“面接対策”ではありません。内定に直結する「自分の強みを自信を持って語れる力」です。

つまり就活塾は、「自己分析を深め、自分だけのストーリーで内定を引き寄せる“場”」といえるでしょう。

 

就活塾に興味がある人向け｜比較記事で塾を探す

「自己分析が苦手」「ESが通らない」と悩んでいる方は、まずは自分に合いそうな就活塾を知ることから始めてみましょう。無料相談など利用してみるのもおすすめです。

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