第18回 面接のチェックポイント

第18回  面接のチェックポイント

内定獲得の声も増えるなか、採用選考で苦戦しておられる方向けに、

苦戦の要因として考えられる主なポイントを記載します。

不調の現状を打破する解決の糸口となれば幸いです。

 

 

1． 志望企業に対する熱意・意欲を有する学生であることを説得できているか？

 

◯仕事に対する価値観や考え方、自らの志を明確に伝えられているか？

◯自らの志や想いが貴社でなければ実現できない（他社では実現しない）とする

理由を説明できているか？

◯志望企業の具体的な仕事内容、方向感を理解していることを説明できているか？

◯入社後にやりたいこと、および、その理由・根拠・背景を明確に説明できているか？

◯将来、実現したい夢や目標を持っているか、また、その理由や実現に向けて

何を為すべきかを話せているか？

 

 

2． 職務遂行に必要な資質・センスを有する学生であることを説得できているか？

 

◯自らPRする資質・センスが、入社後にやりたい仕事で求められる資質・センスか？

◯自らPRする資質・センスを裏付けるエピソードが複数あるか？

◯自らPRする資質・センスが、志望企業で具体的にどう活かせるかを説明できているか？

 

 

3． エピソードの説明を通して自らの資質・センスをPRできているか？

 

◯単に紙芝居的な内容になっていないか？

◯つまり、ゼミやサークル、アルバイトなど様々な場面で、どのような目標達成

に向けて、どのような課題克服に向けて、「どういう思いで（マインド）」

「何を考え、工夫し（思考）」「どう行動し（行動）」「周囲とどう関わったのか

（対人関係）」を具体的に説明できているか？経験や体験を通して、

学び得たものが何か説明できるか？

◯また、そこで培ったものをその後に活かせた経験があるか？

 

（記事：　就活ゼミ　有川智浩）

[otherpage name=”hisshomokuji”]