編集部の記事一覧
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第64回 プレエントリーを何社しましたか？
第64回 プレエントリーを何社しましたか？ ナビサイトがオープンしてから2週間程度が経ちました。就活生のみなさんは説明会にESにと忙しい時期ですね。就活で失敗しないために、現時点でチェックするべきことは「…詳細を見る -
第44回 企業人事が感じる「仕事ができる人」の方程式とは？
第44回 企業人事が感じる「仕事ができる人」の方程式とは？ 自己PRや志望理由を伝える際、どんな点に意識をしていますか？ 「だれにも負けない鉄板ネタ（エピソード）を準備する」…詳細を見る -
第43回 2017卒生！この夏の過ごし方！
第43回 2017卒生！この夏の過ごし方！ 6月に各社就職ナビサイトの2017卒生ページがオープンしましたね。皆さんもう登録は済みましたか。 今まさに就職活動中の2016年卒生の就活短期化…詳細を見る -
第42回 貢献可能性のアウトプット
第42回 貢献可能性のアウトプット 3月解禁から2カ月半が経過、内々定の受講生が増えてきた一方、面接が通過せず相談に駆け込んでくる学生が増加してきました。 内々定の獲得には「文字や口頭で、…詳細を見る -
第41回 就活解禁１か月に「ハマる」３つの罠
第41回 就活解禁１か月に「ハマる」３つの罠 就活解禁から、早１か月！！皆さんの就職活動はいかがですか？ 「説明会」「エントリーシート」「テストセンター」などに追われ、 忙しくされてい…詳細を見る -
第40回 エントリーシートの質問を理解しているか？
第40回 エントリーシートの質問を理解しているか？ 3月に入り本格的な就活がスタートした。連日エントリーシート（以下ＥＳ）の添削を求めてくる学生がいる。毎年、膨大な数の添削をしても嘘のように同じよう…詳細を見る -
第39回 就活解禁前にすべき3つのこと
第39回 就活解禁前にすべき3つのこと さぁ、迫ってきました!待ちに待った!?就活解禁。今年は、インターン元年ともいえるほどインターンラッシュ。少なからず、就活生全員が「悔しい思い」をしたのではない…詳細を見る -
第17回 就活必勝面接4箇条
第17回 就活必勝面接4箇条 皆さん、こんにちは。キャリアアカデミー「就活塾」の武田です。 この時期だからこそ、心得ておきたい面接4箇条を今日はお伝えしたいと思います。 ①面接や…詳細を見る -
第16回 これから本格化する就職活動を迎える前に
第16回 これから本格化する就職活動を迎える前に これからエントリーシート・面接等の選考が始まります。 今回は、選考を受ける前に、心得て頂きたいことを下記します。 就職活動において、学生の皆さん…詳細を見る -
第15回 就活必勝「リアルな企業研究」とは？
第15回 就活必勝「リアルな企業研究」とは？ 皆さん、こんにちは。「就活塾」の武田です。 就活ナビサイトがオープンし、企業説明会が始まりましたね。 皆さん「業界研究・企業研究」は進んでいますか。…詳細を見る -
第14回 就活で求められる「コミュニケーション力」とは？
第14回 就活で求められる「コミュニケーション力」とは？ 就活において、重要視されるコミュニケーション力とは ―相手の立場にたって「聴く」「話す」― ということです。 当たり前のようですが、こ…詳細を見る -
第13回 企業・業界研究と「エントリー戦略」
第13回 企業・業界研究と「エントリー戦略」 まずは納得内定を獲得した就活生の後輩へ贈る言葉、を紹介しましょう。 「自分も周りも『受かるはず』の企業にエントリーしてなかった」 ま…詳細を見る -
第12回 OB/OG訪問の仕方
第12回 OB/OG訪問の仕方 就活の本格化を目前に控えたこの時期、「OB/OG訪問」を通して業界・企業の情報収集を 考えておられる（又は、実行中の）ことと思います。そこで、今回は「OB/OG訪問…詳細を見る -
第11回 就活生に対する、親の関わり方
第11回 就活生に対する、親の関わり方 内定塾では定期的に親御様向けのセミナーを行っています。 就職活動中の学生にとって親御様は非常に大きな存在である一方で、 親御様も就職活動中のご子息・ご令嬢…詳細を見る -
第10回 社会が新卒に求めるもの
第10回 社会が新卒に求めるもの 今回は「就活塾」の平澤が、「社会が新卒に求めるもの」についてお伝えします。 “社会”という言葉はとても範囲が広く抽象的な言葉ですが、日本という国を…詳細を見る -
第９回 2013年卒就職活動生の特徴・動向
第９回 2013年卒就職活動生の特徴・動向 各企業の採用担当、そして【就活ワークス】主宰の私が見た１３就活生の「特徴」 一言で言うと「リアリティ」がない。のです。本当に「自分を賭けて働く場」 …詳細を見る -
第８回 人事の「こんな学生が欲しい」
第８回 人事の「こんな学生が欲しい」 ● 人事部が欲している学生とは？ ･････一言で言えば『貢献可能性のある人材』です。 ● では、「貢献可能性のある人材」とは？ ･･…詳細を見る -
第７回 就職活動でよくある失敗
第７回 就職活動でよくある失敗 こんにちは。 ベスト就活塾の川上です。いよいよ就活も本番を迎え、今まで準備してきたものを 発揮する機会がやっときましたね。しかし、本番に向けていろいろな落とし穴…詳細を見る -
第６回 選考を受ける上で大切なこと（内定塾 高嶌 悠人）
第６回 選考を受ける上で大切なこと 皆さん、こんにちは！内定塾の高嶌です。就職活動も本番が迫ってきましたね。準備は進んでいますか？今日は、選考で面接を受ける方もいらっしゃると思いますので、「面接を受…詳細を見る -
第５回 面接で差をつける伝え方
第５回 面接で差をつける伝え方 こんにちは、神瀬＠【就活ワークス】です。もう１２年就活支援をしています。 大阪を起点に東京・京都・愛媛・岡山・福岡で就活生を応援し続けています。 今回は「面接で差…詳細を見る -
第４回 人事の目を引くエントリーシート
第４回 人事の目を引くエントリーシート エントリーシート作成にあたり、まず「採用担当者が目を通す平均時間は、 1分から3分程度であること」「採用担当者は、短時間で数多くのＥＳに目を通す必要に 迫られているこ…詳細を見る -
第３回 就活本格スタートにあたり「今 大切なこと」
第3回 就活本格スタートにあたり「今 大切なこと」 １ シンプルに考えてみる まず ①やりたいこと ②できること、などの未来についてまずノートなどに 書いてみることです。「見える化」とよく言われますが、 自分…詳細を見る -
第２回 他人と差をつける就活の始め方
第２回 他人と差をつける就活の始め方 はじめまして。ベスト就活塾の川上と申します。 10月になりましたが、すでに就活を始めている方がほとんどだと思います。 しかし、中にはまだ就活を始めていない方もいるのではない…詳細を見る -
第１回 就職活動の土台
第１回 就職活動の土台 就職活動を終えた学生に「自己分析をした事がありますか？」と問いかけると、 ほとんどの学生が、「はい」と答えてくれます。それ程までに現在の就職活動生の間には、 この「自己分…詳細を見る
