第37回　就職内定率、入社3年以内の離職率

 

第37回　就職内定率、入社3年以内の離職率

 厚生労働省・文部科学省の発表によると、2015年春卒業予定の「大学生の就職内定率が68.4％（卒業6カ月前の10月1日時点）」とリーマンショックの影響を受けなかった2009年3月卒業の69.9％に近いレベルまで回復しています。

 

業界別に見ると、欲しい人材確保に苦慮しているサービス業界やIT業界がある一方、競争倍率が50倍・100倍、なかには500倍を超える食品大手や広告・マスコミ・航空を始め大手有名企業などがあり、売り手市場の業界と買い手市場の業界が混在しています。

後者の業界や企業へ臨まれる学生は、十分な事前対策が求められます。

 

一方で、やっと狭き門をくぐり抜けたとしても「3人に1人が入社3年以内に辞める」という現状があります。厚生労働省によると大卒者の卒業3年以内の離職率は32.4％、特に入社1年目での離職率が高く、事業規模が小さくなるほど離職率が高くなる傾向があります。

 

離職率の低い産業としては、第2位（10.6％）電気・ガス・熱供給・水道業、第3位（18.7％）製造業、第5位（20.9％）金融・保険業がある一方、離職率の高い産業として、第1位（52.3％）宿泊業・飲食サービス業、第2位（48.6％）生活関連サービス業・娯楽業、第3位（48.5％）教育・学習支援業、第4位（39.4％）小売業、第5位（38.8％）医療・福祉などがあります。

 

就職活動においては、入社前と入社後のギャップを少なくするために、単にＨＰで企業研究するのみならず、ＯＢＯＧ訪問や企業訪問など、一歩踏み込んだ活動をお勧めします。

 

（記事：　就活ゼミ　川添）

 

 

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